崔安志给赵平凡画饼的内容是希望他好好干，之后他会保荐赵平凡去其他的营业部当总经理去。
这就是升级，职位的晋升对于赵平凡有着莫大的吸引力，因此，他必须要将分公司的营销团队尽快的建立起来。
第一个当然是常规打法，自己培养人，自己培养出来的人忠诚度会高，但是慢。
另一个，赵平凡也在想是不是到其他的证券公司去挖人，这样见效最快，但是有跳槽的风险。
因此，赵平凡还是打算先从常规打法干起，这次自己亲自带新人，更容易培养出来一个优秀的人，毕竟光是人海战术还不行，还要培养出优秀的人才是关键。
一点的时间到了，忽然赵平凡的房门被敲响。
“进来！”
是萧进，他走进了赵平凡的办公室。
“咱们下午的培训一点半才开始，你有什么事儿？”
“呵呵，赵经理，我想向您请教一下！”
“你说！”
“赵经理，您分配给我的银行网点都很好，我会用心维护，争取早日开发出客户来，即赚钱，也不辜负您！”
“呵呵，小伙子，好，有志气！”
“那个，赵经理，我这次来是想跟您商量一下。”
“说吧！”
“赵经理，我看过您上午展示的银行网点地图，大多集中在陆家嘴周边五六公里的范围内，而有些偏远地方的银行网点，同样是建行和农行，想必我们和他们也是有合作关系，我家住在唐镇，唐镇上就有建行和农行，我之前去过，没有看到咱们公司的展示牌，反正也是闲着，我想赵经理能不能将唐镇上的银行分配给我？！”
“这...”
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