“舰长同志，第 7 集团军 116 团尖兵营，应到 526 人，实到 518 人，集结完毕，请您指示！”
“舰长同志，太空第一打击舰队‘栎阳号’护卫舰全舰官兵应到221人，实到221人，集合完毕，请您指示！”
看着两队集结成型的官兵，厉正功知道，他们想听自己说些什么，于是尽可能的放松，清了清嗓子：
“全体都有，稍息！”
两支队伍瞬间做出了稍息姿态，根本没有什么齐刷刷的声音和动作，只有一声脚尖点地的钝响，和像复制粘贴一样的动作。
厉正功微微挪动脚步，找到一个最佳位置站定后，清了清嗓子说道：
“同志们，能够与各位共同完成任务，我深感荣幸。此次任务也是我初次亲历实战，平心而论，自觉尚有诸多不足之处。毕竟，实战绝非儿戏可比。在此，衷心感激各位同志在关键时刻给予我的全力支持。或许在未来某日，我们将共同驰骋于这浩瀚银河之中，并肩作战，携手共游！”
话音刚落，现场即刻爆发出雷鸣般的热烈掌声。这并非仅仅因为厉正功言辞精妙，更多的是众多身经百战的将士们正在为这位年轻战士的成长与蜕变而欢欣鼓舞。此时此刻，一些经验丰富的老兵甚至开始憧憬着未来某天能与这位崭露头角的年轻指挥官一同登上同一艘战舰，共同挥洒热血、扞卫疆土的壮丽画面。
不用几天，老兵对厉正功的态度，大家就都看出来了，因为情况特殊，所以上面又安排了一艘战舰来进行考核，而栎阳舰官兵这次也没急着调回去，而是就地做起了顾问和评委，这些老兵见到其他学员都是按照现役对预备役的不正式军礼，而遇见厉正功却行正式军礼，而且在称呼上也直接称呼为“舰长”或者“首长”，这让一些教员很是担心：
“别把这小子捧得太高了才是。”
教员的担心不无道理，根据军队的奖惩体系，厉正功此次确实立了大功，全舰官兵立集体功，可是问题在于，厉正功究竟应该被授予几级功劳呢？
对于这个问题，太空计划部和栎阳号所在舰队的第一舰队军委会一直争执不下。太空计划部对厉正功的理论水平评价极高，认为他具备卓越的才能，因此提议给予厉正功一个参谋席位，并提拔他为参谋军官。然而，军委会则持不同观点。他们认为，厉正功在此次行动中展现出了出色的战斗素养和指挥能力，完全有资格直接晋升为一名舰长。因此，他们的底线是将厉正功授予舰长披风和舰长勋章，并让他担任一艘战舰的留守副官。
与此同时，还有其他一些声音也参与到讨论之中。第一舰队的指挥官表示：
“厉正功不仅在理论方面有着深厚造诣，而且在实际战斗中的表现也非常突出。”
他主张给予厉正功更多实质性的奖励，比如直接晋升为副舰长或者毕业后调派至更重要的岗位，以充分发挥他的潜力。这样一来，可以激励其他士兵努力提升自己的能力，为国家做出更大贡献。
面对各方意见的分歧，最终决策权落在了高层领导手中。他们需要综合考虑各种因素，权衡利弊，作出最为合适的决策。无论结果如何，都希望能够公平、公正地对待每一位有功之臣，既要肯定他们的付出，也要为军队的未来发展着想。只有这样，才能真正激发全体将士的斗志，提高部队整体战斗力。而厉正功本人，则需保持冷静和谦逊，继续努力学习进步，用更好的成绩来证明自己的价值。所以他们最后还是让原栎阳号舰长的提议获得了认可：
“我认为，厉正功同志虽然有功，但是还没到能评级的程度，这些操作任何一位实际舰长都能做出来，虽然厉正功是第一次接触实舰，但是整个过程没有脱离基本操作的范畴。因此我认为进行物质和名誉上的嘉奖即可，没有必要真的给厉正功一个实权或者参谋职位。”
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