马老板接到杨乾想要和他谈的消息，第二天就坐着高铁跑了过来。
弄的杨乾昨天加班加点和小依将智能影视制作系统给研发了出来，第二天上班精神都有点不太好。
马老板下了车，杨乾刚想迈开步子迎接，没想到他速度更快，直接几步就走到杨乾面前。
“杨总，我们终于见面了，见你一次可不容易！”马老板神情幽怨地说道。
“马老板你应该清楚，这几个月公司发生了很多事情，我们也是如履薄冰，根本忙不过来，这不刚刚有些空闲，我就急不可耐想和马老板见一面吗？”
杨乾的话，听在叶瑶瑶的耳朵里，心里忍不住翻了个白眼。
但听在马老板耳朵里，就舒服多了，而且这段时间天权技术公司确实做了好几件大事，换成他估计也忙的脚不沾地。
“理解！理解~！”马老板笑道。
随后杨乾带着马老板上了楼，马老板跟在旁边东张西望，想要看看这家企业凭什么创造如此多的奇迹。
可惜啥也看不出来，就是很普通的办公楼，员工比他们公司还要懒散一些，完全没有大公司职员的那种紧张感。
这让马老板大失所望，和他想象中完全不是一回事。
杨乾自然看出来马老板的心思，只是在心里笑笑。
天权技术公司很多琐事都是交给智能管理系统处理，员工大部分时间确实很放松，但他们思考的问题却不少。
在他的公司，经常看到一个员工默默坐在窗边喝茶，眼神却是空洞地看着窗外。
也有人干脆闭着眼躺在椅子上，仿佛是在睡觉，实际上脑子则不断在想东西。
其实真睡也没关系，只要按照任务时间节点拿出满意的东西，公司也不会很在意。
天权技术公司的KPI从来不是上班时长，也不是上班表现的积极性，而是能否完成任务，以及完成任务的质量。
“杨总，你们公司的管理真是别开生面！”马总终于忍不住吐槽道。
如果这些事情发生在他的公司，估计肺都要被气炸，拿着他的钱却不干事，哪个老板能忍受得了。
杨乾还没说话，旁边的叶瑶瑶笑道：“马老板是不是觉得我们老板不会搞管理？”
“……”
马老板无语了，这话怎么能当众说出来呢，难道你的老板不要面子的吗？
“本来邀请马老板过来另有事相商，既然马老板有这个疑问，那我也不会吝啬，带马老板了解一下我们公司的管理模式。”
“那当然好！”马老板赶紧答应道。
随后杨乾带着马老板来到技术部的智能企业管理系统项目部，让这个项目的负责人详细向马老板介绍了一番这个系统。
其实这个项目部的管理系统，和天权技术公司使用的还不太一样。
原因很简单，天权技术公司创立没多久，利益关系不复杂，管理结构一开始就是松散的。
而其他企业，特别是大企业，利益关系复杂，且管理结构已经稳定下来了。
如果套用天权技术公司的企业管理系统，除非来一场大刀阔斧的改革，不然很难适应，且会遭到很多人的反对。
这还不是最重要的区别，天权技术公司使用的管理系统虽然也是基于智能核心打造出来的，但一直都处于小依的监管之下。
这也是为什么杨乾如此懒散，企业管理结构如此松散，依然运行良好的原因，甚至这么大的企业，腐败问题到现在都没有出现过。
因为只有天权技术公司的员工，才能真真切切感受到自己处于被监管之中，一旦越矩就会被立即发现。
马老板听完讲解，好奇道：“你们公司就是使用了这套智能管理系统？”
“虽然不是这一套，但底层技术是一样的，都是基于我们公司的智能核心打造的智能管理系统。
区别在于公司的架构和老板的想法不同而已，但毫无疑问，这套智能管理系统在企业管理当中能发挥极为重要的作用。
目前我们公司光是国内员工数量就高达10万，国外员工数量也超过5万，而在我们总部办公的员工人数只有两千多人。
在我们的员工当中，有将近5万人选择在家办公，还有6万多人分布在全球各大实验室工作，剩下都是市场和销售人员。
真正愿意到公司固定办公场所办公的人员数量只有区区四五万人，而且这些员工都距离公司办公场所比较近。
我们公司能够在如此复杂的情况下做好管理，让公司的发展依然高效稳定，且到目前为止没有出现一例贪腐问题，全依赖于这套系统。
而且员工普遍对我们公司的管理很满意，真正让他们做到了工作和生活两不误。”
叶瑶瑶的话，真是把马老板惊到了。
一是惊讶天权技术公司员工人数之多，此前他以为这家公司的员工数量估计也就两三万人，就算收购一些业务之后，人员规模也不会超过5万之数。
二是惊讶于如此庞大的人员管理，竟然如此分散，而如此分散的组织架构，竟然全依赖于一套管理系统做到高效运行。
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