郝安全灵机一动想出的，用学习安全知识，在他这通过考试，用以免除员工的考核的方法，通过王厚生两兄弟之嘴，很快传遍了整个成品车间。
随便去安全员那背背安全知识，就能把考核的钱要回来，成品车间员工知道消息后，多的是人蜂拥到了郝安全办公室，想要问个明白，王厚生两兄弟口里所说的，到底是不是真的。
得到郝安全的肯定回复后，成品车间所有员工，终于难得对郝安全有了一次正面评价，你总算做了件好事。
于是，成品车间员工违规考核少了，背安全知识的多了。
对于郝安全的办法，起初的时候，成品车间领导是有意见的。都是想着，安全违规都能通过这种方式免除，员工哪还会遵守规章制度，反正违规了也没有什么事。
可是，郝安全所实行的方法，经过几个月的发酵，成果却是显露出来了，成品车间所有员工的违规行为，明显比以前要少了。看到效果后，成品车间领导层，成了郝安全所推出方法的坚定拥护者。
之所以郝安全推行的办法能有所成效，离不开成品车间员工安全知识的增加。他们手里的安全知识资料，可不止安全知识，上面还有着每条安全违规，与之相对应的考核办法。
明知这样做的后果，心里有了敬畏，成品车间的员工，又怎么会明知而为之。真要这样，那不是嫌自己钱多，想要送给别人的傻子行为嘛。
无知者无畏，知者慎行。
员工违规行为少了，成品车间管理层烦恼随之减轻了不少，他们哪还有不乐意的道理。到头来，最为辛苦的，就数郝安全这个想出通过安全考试免除考核的领头人了。
最近两个月郝安全的工作，大多是待在办公室里进行的，每天都是会有违规的员工，到郝安全接受安全提问，借以免除违规考核。
虽说郝安全的安全考试，不是随便应付一下就能考过的，必须得付出一定的努力好好学习安全知识，脑子里有真材实料才行。但是，总归郝安全给了他们一个不小心犯错，拿回自己损失的钱的机会，成品车间所有员工，也是乐意接受郝安全的考试的。
成品车间所有人上下一心的努力之下，整个车间从未有过的掀起了员工学习安全知识的浪潮。
即使平时很少安全违规的员工，都是会在工作闲暇之余，拿出手里的安全知识资料，有事没事的喵上几眼。
虽说没有违规，但是有备无患，总是没有错的。
郝安全在成品车间所推行的方法，传到了厂里。郝安全的方法，有着如此显着的效果，减少了员工的安全违规，厂领导看在了眼里，也是有意在整个线材厂推行。
在此之前，厂领导特意在成品车间来了次实验，举办了一次安全知识大比武。此次安全知识比武考试，不单有着个人成绩排名，还有着班组集体排名。
无论是个人排名，还是班组排名，但凡取得了名次，都是有着丰厚的奖金的。
实实在在的金钱诱惑之下，成品车间所有人学习安全知识的热情，更是高涨了。每一个人，无不是想通过这次考试，好好赚一笔外快。
成品车间各个班组长与员工所想的却是不同，这可是少有的在厂里露脸机会，怎能不好好把握。在各个班组长的监督下，就是有个别员工唱反调的，也被他们以集体荣誉为重的理由，死死的给压了下去。
检验真理的唯一标准，是通过实践。
厂领导也是想借着此次考试，看一看郝安全所推行的方法，是不是真的如此有效。成品车间展现出的学习热情可能会骗人，但是白纸黑字的考试成绩，可是骗不了人的。
想要拿到厂里的奖金，没那么容易。
于是，在厂领导牵头之下，线材厂各个车间的安全员与厂安全员赵丽，近段时间放下了手头上的事，为了此次考试的顺利进行，联合起来出起了试卷。
要知道，厂领导如此重视，考试内容太过简单了，可是实验不出真金的。
再者说，线材厂各个车间的安全员，都是从事了多年的安全工作，又怎么会看不出郝安全所推行的方法的好处。
不论此次成品车间考试结果的好坏，郝安全所推行的方法，都是值得在整个线材厂推行的。
既然迟早要在厂里推行，以后这种安全考试比武，不可能是个例了。其他车间的安全员，又怎么会轻易让成品车间借由此次考试在厂里露脸，都是绞尽脑汁，千方百计的利用自身的安全知识，推高着此次成品车间安全考试的难度。
甚至，考试试卷出来之后，郝安全这个成品车间的安全员，都没来得及多看考题一眼，就被其他车间安全员藏宝贝一样，将考试试卷给藏了起来。
虽说除了自己那一部分的考题，其他的考题郝安全一概不知，但是郝安全也知道，成品车间工作性质摆在那，即使各个车间安全员有意提高考试难度，知识范围总不会超出成品车间各个岗位安全知识范围内。
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