时间过得很快，马上要到春节了。工厂终于不那么紧张地裁人了，因为老板给的期限过了，钱也没多少了。据说，下一批裁人到明年四月了。
大环境不好，老板也不好当。虽长年不见他的身影，但江湖处处都有他的传说。
也不知是大老板真的这样想，还是有人拿鸡毛当令箭，反正一帮拿着高工资的中层员工都走了。
当然，这对于底层的查晓晴这些人来说，工厂裁人还是良性的。那些当官的走了没关系，只要有老板在，有订单在，有底层的员工在，工厂还是可以运行的。
不裁干活的工厂都是好工厂。
中层管理人员都是一帮寄生虫。让他们滚蛋，为下一帮寄生虫腾位子。
反正是刀落不到自己上，歌照唱，舞照跳。
要不然，别人说你心眼小，经不住事，杞人忧天。
接着舞，接着乐。
厂里开始陆续有人请假，毕竟是大办公室那些人嘛。他们看中的是年味，看到的是亲情。像普通工人目前来说都是为了多赚点钱，尽量不会这么无缘无故的请假。
工人流动大。
而大办公室那些人，有些做了近十年，三年以内的年假是三天，五年以内的是四天。他们算上年假，还是很可观的。都是劳苦功高的人啊，是工厂的有功之臣。
像这三兄弟他们今年过年不打算回家，最后达成一致意见，管他这个那个爷爷生病，回去也帮不上忙。病看的差不多了，又不做手术，回去一趟又得100多的火车票，就是特慢的也要120多块，火车票太贵了。再说春节的火车票难抢，他们还没有经历过这种场面，直接给家里打电话，不回去了，我们赚钱。
家里人的意见是，不回来了就不回来了，你们回来了也帮不上什么忙。你们又不是医生，还要花路费，还是把钱打回来吧。
噫，听到这话，果然如此，让人好不伤心。
查晓晴这边一到春节，有些老员工也离职，还有要回家结婚的，或者离职出厂找新工作的，人手也比较紧张。你乐于安稳，别人喜欢安稳加高工资。工厂与工人之间，都像开盲盒，一生也遇不到几次对的。大都是通过中介，或是亲戚朋友入职。合适就多干几年，不合适了就说拜拜。
工作方面嘛，至于高职这边倒没什么，只要你保证他们的安全，不出别的事，一般没什么情况。
当然，最常见的莫过于宿舍小偷，这简直就是祸害呀。你平时赚的钱买马买彩票，或者泡妞抽烟，不存钱，到过年就急了，回厂里宿舍来偷了，你把我们房管当瞎子吗？
你别说，别人一偷一个准，偷手机，偷现金。
也不知是怎么做到的，反正偷了就让一个宿舍的人不安心。
当然，这也是一个概率问题。就像记者站在火车问那些人今年火车票难不难抢一样。你采访或是统计的对象发生了变化，结果当然出错。
宿舍房管组这边是统计的被偷人员，别的没被偷的只能算自动忽略了。
那些被偷的员工，房管只能安慰：我们宿舍只有1楼有监控，你怀疑谁？我们打电话叫保安过来搜身，实在没有什么对象，那只能被偷了，自认倒霉。
针对这一时间宿舍小偷横行有什么方法？有啊，加大宣传力度。
这一段时间加强宣传，一到下班时间拿着喇叭，带着彩带，沿着宿舍宣传。让注意大家或注意防盗，防火防盗，节约用水用电，注意个人卫生，简直就像和个管家婆一样。
算了，说起来都头疼，过一天算一天。这也是房管来干不长时间的原因。要在没事的工作上找到事做，难啊。
这几天刚上班，差不多两个小时，大家都忙碌着分料，点料，给车间各楼层送料。
前半个班忙，后半个班就轻松了，可以休息了。
结果纳福和旺财被主管叫道：“你们两个手头工作停下，工作交给别人，手上工作都交给别人，你们两个过来，找你们有事。”
两个人傻傻的过来，主管：“我们没犯什么错呀？是不是有什么料出问题了？还是料丢了？”
这是他们能想到的最大问题。
是，送到车间的料，按踏板装箱子堆好，用手工叉车送到车间。还要当着面让管理员签字，如果管理员不签字，那一盘料丢了是赔不起的。还有一些管理员喜欢常一些贵重大料，他们会偷偷的藏几粒，就说你少几粒，让你补。这个私下还可以补，但大部分都是补不了的，太欺负人了，那料都是一节一节良好的，怎么会少呢？仓库的人也不是吃素的。
最怕有些管理员一整盘都给你藏起来，那就完蛋了，几百块钱，真的让人补吗？
特别是大的电子料，像IC和一些火牛，这个是数10个画一个条线在木板上，然后10个接10个那么量。量够数了拿剪刀剪断，拿透明胶带粘好。
这专门有数大料的人，这也不是他们这些男员工出差错的呀，怎么会怪到他们身上？
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