大卫-摩斯是第二次来汉堡了。
上一次是去米勒门球场，观看圣保利主场迎战云达不莱梅的比赛，那场比赛给大卫-摩斯留下了深刻印象。
等回到利物浦以后，他提交的个人评估报告上，对甄少龙能力的评价是，“拥有极为出众的门前嗅觉和射门能力，未来可能会是世界最顶尖的射手。”
大卫-摩斯把报告交给主教练贝尼特斯时，还顺便提了下额外的点评，“我认为一个出色的射手，不在于有多优秀的身体和技术，只在于他是否能够进球。”
“另外，我也想补充一句，一个榜单上半程进球数，超出第二名十个以上的射手，根本不需要去考察……”
大卫-摩斯最后一句，是抱怨贝尼特斯让他去汉堡做考察。
德甲最佳射手！
半程进球数就超过第二名十个以上，其他球队的射手的进球数，连进球数的零头都赶不上。
这样的球员还需要考察吗？
大卫-摩斯对甄少龙的表现惊讶，但回去的路上仔细一想，“如果没有极为优秀的能力，他也不可能进那么多球。”
所以，可以理解。
贝尼特斯情商低的问题就体现出来了，他完全没听出大卫-摩斯的不满，还觉得大卫-摩斯是在强调甄少龙的进球数，继续向他推荐甄少龙，也跟着点了点头，“是啊，他的进球很多，我早就注意到了。”
大卫-摩斯只能无语了。
上个星期，利物浦战平布莱克本，贝尼特斯对锋线极为不满，向俱乐部董事会不断抱怨，希望冬季转会能引入强力射手。
俱乐部董事会讨论一番，考虑到英超的竞争环境，以及利物浦还要参加欧冠的淘汰赛，下半程的成绩无比重要，决定拨出一部分资金，用于冬季转会补充阵容。
贝尼特斯马上让大卫-摩斯再跑一趟汉堡，“我希望你能说服他，但也不要抱太大希望，转会是三方的，有什么进展通知我。”
“俱乐部讨论后会向圣保利提交转会报价。”
大卫-摩斯再次无奈的踏上来汉堡的旅途，一直等到坐在了客厅的沙发上，看着眼前的目标球员，他心里还在不断吐槽，“‘不用抱太大希望’？我根本没有，完全不看好……明明是你，拉斐尔-贝尼特斯，还抱有幻想……”
大卫-摩斯根本不看好能说服甄少龙，主要甄少龙表现太好了，如此优秀的射手，会被整个欧洲注意到，怎么可能在冬季进行转会？
哪怕他愿意加盟利物浦，圣保利也不会在冬季放人啊！
大卫-摩斯‘工作’起来都没什么精神，他只是传达了贝尼特斯的看重，随后说起加盟利物浦的好处，“你会得到理想的队友，我们强大的中场，能为你带来源源不断的支持……”
这一点甄少龙相信。
利物浦中场组合杰拉德和哈维-阿隆索，外加强劲的边路支援，比圣保利的中场不知道好上几十倍。
“你会得到主教练的信任，贝尼特斯先生，是世界最优秀的主帅之一。”
这一点甄少龙也相信。
比起有些不靠谱的贝格曼，贝尼特斯的名字和战绩都要强出太多了。
“你会得到超过现在两倍以上的大合同。”
这一点甄少龙也相信。
转会啊！
利物浦也算是豪门球队，另外，英超的薪资普遍高一些，工资翻上一倍是再正常不过的事情。
可是……
“我没有代表国家队出场的经历。”甄少龙疑惑的问出口，“你们没有考虑这个吗？劳工证。就算我答应转会，圣保利俱乐部也答应，我也无法代表利物浦出场。”
“我们当然有考虑。”大卫-摩斯觉得自己的专业性被质疑了，“每一笔转会对俱乐部都非常重要，我们会计划的很全面。虽然你没有进入过国家队，但这不是问题，你在德甲射手榜排名第一。”
“什么意思？”
大卫-摩斯解释道，“每一家英超俱乐部，每年都有一个申请天才条款的名额，而你肯定符合‘天才条款’。”
甄少龙恍然点头。
英格兰足球有‘劳工证’要求，想要取得‘劳工证’，就需要非欧盟球员两年内国家队出场率超过四分之三，并且国家队排名超过75位，但有些特殊的天才，无法取得英格兰联赛劳工证，于是就设立了对应的‘特殊天才条款’。
这份条款主要是为英超俱乐部和其他联赛俱乐部，竞争那些非欧盟天才球员，来提供足够的方便。
特殊天才条款的前提是，这名球员要在欧洲其他联赛证明能力，申请的过程只是提交准备好的材料，俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个六人评审团。
评审团听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。
大卫-摩斯说‘你肯定符合条件’也是事实，甄少龙是德甲联赛的半程最佳射手，拉下第二名超过十个进球，如此表现还不能获得劳工证，特殊天才条款的存在，也就失去意义了。
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